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David Jones Jr.
Presidente de la juntaDavid Jones Jr.
David A. Jones, Jr. es uno de los capitalistas de riesgo líderes en América Central y una voz muy respetada en el sector de la atención de la salud y la innovación. Cofundó Chrysalis Ventures en 1993 en Louisville, KY con la creencia de que faltaba financiamiento enfocado para emprendedores "entre las costas". Esta creencia surgió temprano, cuando vio a su padre fundar y dirigir Humana Inc., a cuya junta directiva se incorporó cuando la compañía abandonó su negocio de hospitales líder en la industria y se reinventó como aseguradora. Inicialmente fue elegido miembro de la junta en mayo de 1993 y se desempeñó como presidente de la junta de la empresa desde abril de 2005 hasta agosto de 2010 y como vicepresidente de la junta desde septiembre de 1996 hasta abril de 2005.
Continuó desempeñándose en el directorio de Humana, presidiéndolo durante la transición de los fundadores y ahora liderando su comité de gobierno.
En su tiempo personal y cívico, David se dedica a preservar y aprender a tocar la música de raíces americanas, a apoyar la mejora de la educación pública centrada en los estudiantes, y a rejuvenecer el periodismo local.
David tiene una licenciatura de Yale University y es Doctor en Derecho (JD) de la Facultad de Derecho de Yale University.
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Bruce Broussard
Miembro de la junta, expresidente y director general, Humana Inc.Bruce Broussard
Bruce es expresidente y director general de Humana Inc., una de las principales empresas de atención de la salud pública del país, que se dedica a ayudar a mejorar la calidad de vida de millones de personas en los Estados Unidos a través de sus seguros y servicios de cuidado de la salud. Antes de dirigir Humana durante 12 años, Bruce fue director general de McKesson Specialty/US Oncology, Inc. US Oncology fue adquirida por McKesson en diciembre de 2010. En US Oncology, Bruce ocupó varios cargos ejecutivos, como director de finanzas, presidente, director general y presidente de la junta. Bruce es miembro de la junta de HP Inc. y de la junta de asesores de HealthQuest, y desempeña un rol de liderazgo en The Business Council, una destacada organización dedicada a la promoción comercial. Anteriormente, integró las juntas de KeyBank y US Physical Therapy, además de desempeñarse en cargos ejecutivos en diversas organizaciones, como Business Roundtable, American Heart Association CEO Roundtable, World Economic Forum Health Governors Board y AHIP.
Además, Bruce actualmente integra la junta de Humana Foundation Board y es presidente de la junta directiva de Trust for the National Mall, un socio filantrópico sin fines de lucro del Servicio de Parques Nacionales dedicado a restaurar y conservar el National Mall.
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Bettina Beech
Miembro de la juntaBettina Beech
Bettina M. Beech, DrPH, MPH, es la directora de Salud de la Población de la University of Houston (UH). También es profesora clínica de Sistemas de Salud y Ciencias de la Salud de la Población en la Facultad de Medicina de la UH.
Antes de unirse a la University of Houston en abril de 2020, fue decana fundadora de la John D. Bower School of Population Health, directora ejecutiva fundadora del Myrlie Evers-Williams Institute for the Elimination of Disparities y profesora titular de Ciencias de la Salud de la Población y Pediatría en el University of Mississippi Medical Center.
La Dra. Beech tiene una licenciatura en Sociología de la Temple University, una maestría en Salud Pública de la Temple University y un doctorado en Ciencias de la Salud Comunitaria de la University of Texas Health Science Center, School of Public Health. También completó una beca posdoctoral en ciencias del comportamiento en el M.D. Anderson Cancer Center.
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Caraline Coats
Miembro de la juntaCaraline Coats
Caraline Coats, MHSA es presidenta del Mercado Regional de Productos para Personas Mayores de Florida. Antes de ocupar este cargo, se desempeñó como vicepresidenta de Inversiones de riesgo, Alianzas de Proveedores de Humana, donde lideró las estrategias y la ejecución de las relaciones de alianzas de proveedores de atención primaria basadas en el valor de Humana. Anteriormente, Caraline se desempeñó como vicepresidenta de Estrategia de Salud de la Población y Metas Arriesgadas de Humana, y lideró la misión de Humana de ayudar a mejorar la salud de las comunidades a las que sirve al posibilitar que las personas logren su mejor salud.
Coats ha formado parte de Humana por 15 años. Comenzó como directora regional de Operaciones de Medicare en Arizona y se mudó a Florida, donde se convirtió en vicepresidenta de Administración de Redes y, posteriormente, fue vicepresidenta regional de Administración de Redes para la Región Este.
Caraline tiene un título universitario en biología y una maestría en Administración de Servicios de Salud de la University of Michigan. Ella y su familia residen en el sur de la Florida.
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Heidi Margulis
Miembro de la juntaHeidi Margulis
Como exdirectora general de Asuntos Corporativos de Humana, Heidi Margulis brinda orientación sobre estrategias y políticas relacionadas con el sector público y corporativo y continúa asesorando a Humana Foundation en la ejecución de su estrategia.
Heidi dirigió las relaciones con el gobierno federal y estatal de Humana, incluidas las relaciones de alianzas estratégicas en los mercados nacionales y locales. Además, dirigió las iniciativas de responsabilidad social corporativa y la participación comunitaria de la empresa, y ejerció la supervisión administrativa de Humana Foundation.
Heidi se unió a Humana en 1985 y asumió mayores responsabilidades en asuntos reglamentarios y legislativos, así como en asuntos externos durante sus 34 años en la compañía.
Dos secretarios de Salud y Servicios Humanos de EE. UU. reconocieron la experiencia en programas de salud del gobierno federal de Heidi con nombramientos para el Comité asesor sobre reforma normativa del secretario Tommy Thompson y el panel asesor sobre educación de Medicare de la secretaria Donna Shalala.
Heidi tiene una licenciatura con altos honores en Estudios Internacionales de la University of Louisville.
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Susan Diamond
Directora financiera -
Mark Preston
Tesorero -
Joseph C. Ventura
Director legal -
Jim Moore
Gestión de Riesgo Operacional -
Dan Feld
Vicepresidente adjunto, Impuestos
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Tiffany Benjamin
Directora generalTiffany Benjamin
Tiffany Benjamin es la directora general de Humana Foundation. En su papel de CEO, Tiffany guía a la fundación en el establecimiento de nuevas formas de cocrear comunidades saludables y eliminar las diferencias injustas en la salud y el cuidado de la salud en Estados Unidos. Asumió el compromiso de cerrar las brechas sistémicas de equidad en salud mental y conductual, nutrición y seguridad alimentaria. Dirige la estrategia filantrópica de respuesta y recuperación ante catástrofes de la fundación, así como también los programas de becas y donaciones de asociados. Aporta un sólido conocimiento de los sistemas y las políticas de cuidado de la salud, los determinantes sociales de la salud y las cuestiones de equidad.
Antes de unirse a Humana, Tiffany fue presidenta de Eli Lilly & Company Foundation y directora sénior de Impacto Social en Eli Lilly and Company. En 2020, dirigió las iniciativas filantrópicas mundiales de Lilly en respuesta a la pandemia de COVID-19 y sus iniciativas filantrópicas para abordar la desigualdad racial en Estados Unidos. Anteriormente, Tiffany desempeñó diversos cargos en Lilly dentro del área legal.
Antes de eso, Tiffany trabajó como asesora de investigación sénior para el Comité de Energía y Comercio de la Cámara de Representantes de Estados Unidos.
Tiffany tiene un título en derecho de Harvard Law School y una licenciatura en Periodismo y Ciencias Políticas de Indiana University.
En 2022, Tiffany recibió el reconocimiento Most Influential Black Americans 100 de The Root. Recibió varios otros reconocimientos, como el nombramiento Outstanding Young Alumni 2021 de College of Arts and Sciences de Indiana University, la distinción Exceptional Executive of the Year 2021 de United Way of Center Indiana, el nombramiento "Businesswomen in the Bizwomen 100" 2023 de The Business Journals y la distinción "Power 50" de Louisville Business First en 2023 y 2024. Además, recibió el premio Optimize Healthy Equity Champion Award 2023 de Louisville Heathcare CEO Council.
Tiffany es miembro de las juntas directivas de Center for Disaster Philanthropy (presidenta), Lilly School of Philanthropy de Indiana University (presidenta emérita), NBA All Star Game Committee 2024, la Junta Asesora del Decano de College of Arts and Sciences de Indiana University y Early Learning Indiana.
Tiffany escribe mucho sobre temas relacionados con la filantropía privada y la equidad en salud y dicta cursos universitarios en Lilly School of Philanthropy de Indiana University.
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Debbie Kunard-Hill
Asistente del director generalDebbie Kunard-Hill
Debbie Kunard-Hill se unió a Humana en 2013 como asistente del VP de Productos Actuariales para Personas Mayores. Desde 2015, ha estado ayudando al director ejecutivo y al equipo de Humana Foundation. Debbie tiene casi 15 años de experiencia en fundaciones comunitarias como asistente ejecutiva.
Antes de su experiencia en la fundación, Debbie trabajó en empresas de contabilidad pública como asistente administrativa durante 12 años.
Debbie y su esposo tienen cuatro hijos. Le gusta pasar tiempo con su familia y viajar.
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Keni Winchester
Directora de EstrategiaKeni Winchester
Keni Winchester se desempeña como directora de Compromiso de Comunicación y Estrategia de Humana Foundation. En su función, Keni es el nexo con varios segmentos comerciales y líderes de Humana en enfoques para aprovechar los activos corporativos para promover los resultados de salud y la equidad en la salud en las comunidades atendidas por Humana Foundation. Keni también se asegura de que las operaciones, el desarrollo de estrategias, la ejecución y los esfuerzos de evaluación de impacto promuevan la misión de la fundación.
Keni llega a Humana desde Humana, Inc., donde se desempeñó como directora de Transformación Digital y Estrategia de Talento Diverso. En 2020, lideró el esfuerzo de recapacitación de datos comunitarios de Humana en respuesta a la pandemia de COVID-19 y, en 2021, desarrolló un marco de aprendizaje empresarial diseñado para eliminar las barreras de entrada al trabajo para solicitantes no tradicionales y diversos.
Keni también se desempeñó en varios roles dentro de los sectores de educación, organizaciones sin fines de lucro y organizaciones gubernamentales. Fue directora de United Community en Metro United Way, directora de Sistemas de Fuerza Laboral para Commonwealth of Kentucky y directora del programa para la junta de Desarrollo de Fuerza Laboral de Kentuckiana Works.
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Marvin Hill
Director de comunicaciones corporativasMarvin Hill
Como director de Comunicaciones, Marvin se desempeña como socio estratégico del director ejecutivo de la fundación y aprovecha el contenido que impulsa la misión de la organización para sus diversas partes interesadas. En asociación con la empresa Humana, Marvin administra las comunicaciones internas y externas para maximizar el conocimiento de las actividades de la fundación.
Desde 2004, Marvin ha trabajado en varios roles en recursos humanos y comunicaciones corporativas en Humana y se unió a la fundación en enero de 2022. Marvin llegó a Humana después de una carrera de 15 años como reportero gráfico, editor y director galardonado.
Marvin obtuvo una licenciatura en periodismo de Indiana University y una maestría en administración de empresas de Purdue. Marvin es miembro de la junta directiva de Boys & Girls Clubs of Kentuckiana desde hace mucho tiempo.
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Danielle Neveles-McGrath
Directora de ImpactoDanielle Neveles-McGrath
Danielle Simone Neveles es la directora de Impacto de Humana Foundation. En su función, lidera las asociaciones estratégicas nacionales de equidad en la salud de la fundación y lleva a cabo las evaluaciones de impacto de la concesión de subvenciones de equidad de la fundación.
Danielle tiene 10 años de experiencia en el cuidado de la salud y ha trabajado en filantropía corporativa, narración de historias, comunicaciones de crisis, comunicaciones y participación de los empleados, comunicaciones internacionales y relaciones con los medios en la industria biofarmacéutica. Antes de unirse a Humana Foundation, Danielle fue directora de Subvenciones de Equidad Racial para Eli Lilly and Company Foundation, donde administró una cartera de subvenciones de $25 millones.
Es copresidenta de Impacto Social, Diversidad, Equidad e Inclusión de Kellogg School of Management Women en EMBA, un grupo de afinidad centrado en el avance estratégico de las mujeres en los negocios y la sociedad, y miembro de la junta de GenVote, una organización nacional interseccional sin fines de lucro dirigida por jóvenes que luchan por su derecho al voto y por una democracia justa para todos. Danielle tiene una maestría en Administración de Empresas de la Kellogg School of Management de Northwestern University y una licenciatura en Periodismo de la Indiana University-Purdue University Indianapolis.
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Soojin Conover
Profesional de Estrategia de CarteraSoojin Conover
Soojin Conover, Ph.D. se desempeña como profesional sénior de Estrategia de Cartera de Innovación al liderar la estrategia de datos e investigación de la fundación para fundamentar su trabajo en análisis basados en datos e investigaciones basadas en evidencia. Soojin aporta una amplia experiencia en investigaciones de salud pública y análisis de datos, a menudo incorporando información geoespacial para guiar la toma de decisiones informadas y promover la equidad en la salud.
Antes de unirse a Humana Foundation, Soojin ocupó cargos analíticos en organizaciones sin fines de lucro, incluidas RAND Corporation y Boston Medical Center, donde fue autora de publicaciones de investigación, desarrolló herramientas y tableros de datos y dirigió evaluaciones de programas. Soojin obtuvo su Ph.D. en Políticas Públicas y Economía Política de la University of Texas en Dallas, donde se especializó en investigación en salud y sistemas de información geográfica (SIG). También obtuvo una maestría en Desarrollo Educativo Internacional de la Boston University y una licenciatura de la Korea University.
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Ebony Skinner
Coordinadora de proyectos séniorEbony Skinner
Ebony Skinner es coordinadora de proyectos sénior de Humana Foundation. Como coordinadora, Ebony se encarga de desarrollar y mantener los estándares y procesos de coordinación de proyectos y el flujo de trabajo de la Fundación, además de dirigir proyectos de estrategia interdisciplinaria. También es responsable de la coordinación de proyectos especiales relacionados con las subvenciones y las asociaciones de la Fundación.
Ebony se incorporó a Humana en 2014 y al exequipo de Meta Arriesgada (Bold Goal) (actualmente Equidad en Salud e Impacto Social [Health Equity and Social Impact, HESI]) en 2020. Recientemente ha ocupado el cargo de Coordinadora de Proyectos Sénior en el equipo de Estrategia de Negocio y Producto, en el cual diseñó, comunicó e implementó planes operativos para Humana Community Navigator®, Determined Health, Far From Alone Campaign, y otros programas pilotos. También fue fundamental en el lanzamiento del Foro para la Gobernanza de Productos de HESI.
Tiene un título de licenciada en biología de Spelman College, una maestría en salud pública de Mercer University y una certificación como Coordinadora de Proyectos Profesional (PMP) del Project Management Institute (PMI).
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Collin Tingle
Director de finanzas y operacionesCollin Tingle
Collin Tingle ejerce como director de finanzas y operaciones de la Fundación. En su cargo, Collin se encarga del presupuesto anual de la Fundación para garantizar el mantenimiento y la contabilización de las finanzas a lo largo del año. Además, trabaja conjuntamente con otros miembros de la Fundación durante el proceso de ejecución de los acuerdos de subvención para revisar y evaluar el riesgo potencial relacionado con los gastos.
Collin se incorporó a Humana en 2017 como pasante de finanzas/contabilidad a tiempo parcial mientras cursaba la Maestría en Administración de Empresas en University of Bellarmine. Durante el período que ejerció en su cargo en Humana, ha desempeñado diversos puestos relacionados con las finanzas, además de integrar la organización de Adquisiciones durante varios años. Más recientemente, fue el contacto de planificación y análisis financiero en el área de Medicaid de Humana, donde ejerció como profesional principal de finanzas para los mercados de Ohio, Louisiana y Oklahoma de Humana.
Fuera del ámbito laboral, le gusta pasar tiempo junto con su esposa Emily y sus 3 hijos: Clayton (5), Emmett (3) y Beckham (1). A Collin también le gusta jugar al golf, ver deportes e ir al lago los fines de semana.
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Heather Hyden
Directora de estrategia de salud de la poblaciónHeather Hyden
Heather Hyden MS, se reincorpora a Humana Foundation aportando al equipo 15 años de experiencia en desarrollo comunitario. Su vasto conocimiento abarca el desarrollo de organizaciones de base, el mundo académico, el asesoramiento sin fines de lucro y la responsabilidad social corporativa. Ha publicado en varios medios, como revistas, publicaciones especializadas e informes institucionales.
A lo largo de su carrera profesional, ha creado nuevos sistemas, políticas y acciones colectivas para mejorar la nutrición, la agricultura local, la salud materna, la reurbanización de los vecindarios y la evaluación basada en historias. Además, ha contribuido a formar la próxima generación de profesionales en la equidad en la salud gracias a años ejerciendo la docencia en University of Kentucky, centrada en los métodos de investigación y los fundamentos del desarrollo comunitario.
Durante su ejercicio en Humana Foundation, gestionó más de $10 millones en inversiones y desarrolló una estrategia de financiación para salud mental y nutrición en Texas. También trabajó con la compañía para extender los programas de reembolso a doulas y apoyar al equipo de respuesta ante desastres de Kentucky. El año pasado trabajó para una consultora de salud pública sin fines de lucro a nivel nacional. En este puesto, cerró un contrato con Robert Wood Johnson Foundation for the Culture of Health Prize.
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Chris Robinson
Profesional de Comunicaciones y SistemasChris Robinson
Chris Robinson se desempeña como Profesional II para Humana Foundation y divide sus tareas entre operaciones y comunicaciones. Ayuda a supervisar la ejecución del sistema de gestión de subvenciones de la fundación y trabaja para mostrar las iniciativas de la fundación en canales internos y externos.
Antes de unirse a Humana Foundation, Chris se desempeñó como representante de relaciones públicas en deportes profesionales durante casi 10 años. Comenzó como coordinador de Comunicaciones para el equipo Triple-A de los Pittsburgh Pirates, ocupó un puesto similar para la filial AHL de los Chicago Blackhawks y más recientemente trabajó como director de comunicaciones para la filial Triple-A de los Cincinnati Reds aquí en Louisville, los Louisville Bats. Chris se graduó Magna Cum Laude de la Universidad Estatal de North Carolina State University en 2012 con una licenciatura en Relaciones Públicas.
En su tiempo libre, a Chris le gusta leer y asistir a eventos deportivos en vivo.
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Nicole Heuker
Profesional de Finanzas y OperacionesNicole Heuker
Nicole es una profesional de Finanzas y Operaciones responsable de apoyar la programación de asociados y las operaciones financieras de Humana Foundation.
Antes de unirse a Humana Foundation, Nicole trabajó en el equipo de apoyo financiero, tesorería y auditoría interna de Humana y se desempeñó como analista de datos en Mercer. Se graduó de la University of Louisville en 2023 con una BSBA en finanzas.
Nicole es del norte de Kentucky y le encanta pasar su tiempo libre leyendo y jugando con su perro. Actualmente, Nicole se está entrenando para escalar el Matterhorn.
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Rebel Chreste
Administradora de subvencionesRebel Chreste
Rebel Chreste es administradora de subvenciones de la Humana Foundation. Su función incluye la coordinación de las actividades de administración de subvenciones de la organización, siendo un enlace entre las organizaciones benéficas y la Fundación y brindando información a tales organizaciones sobre los distintos tipos de subvenciones disponibles, la presentación de informes y la administración asociada a cada subvención.
Rebel tiene más de 30 años de experiencia en administración de la salud, gestión de subvenciones y equidad en salud. Antes de incorporarse a la Humana Foundation, fue directora adjunta y directora regional del Commonwealth of Kentucky y se encargó de la gestión de casos en las organizaciones de atención administrada de Kentucky.
Rebel tiene un máster en ciencias sociales de la University of Kentucky y una licenciatura en psicología de la Eastern Kentucky University.
