Inversión en nuestros empleados de Humana
Humana Foundation hace hincapié en el arduo trabajo de los empleados de Humana que invierten su propio tiempo y dinero en sus comunidades. Nuestros programas principales incluyen las becas de Humana Foundation, la igualación de donaciones y el trabajo voluntario. Nos enorgullece reconocer a los empleados de toda la organización de Humana.
Programa de becas para empleados de Humana Foundation
Desde 2001, Humana Foundation ha aportado más de $15 millones de dólares en becas universitarias para hijos y dependientes de empleados de Humana. Trabajamos con Scholarship America para administrar y coordinar las becas.
Los hijos y dependientes de empleados de Humana que planean obtener un título de dos o cuatro años en una universidad, o en escuelas de formación vocacional o técnica acreditadas, pueden aplicar a una de estas becas. Las becas son renovables por tres años o hasta que se complete una carrera.
$3,000 para hijos de empleados de tiempo completo
$1,500 para hijos de empleados de tiempo parcial
La selección es competitiva y se basa en:
- el desempeño académico
- la necesidad económica
- el servicio a la comunidad
- el liderazgo escolar
No hay ningún requisito mínimo de GPA.
Las becas se conceden sin distinción de raza, color, religión, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, incapacidad, estatus de veterano o estado civil.
Proceso de solicitud de becas
Los empleados de Humana pueden acceder a los detalles del programa y a una solicitud en línea durante el período de solicitud.
Si tiene preguntas sobre la elegibilidad para becas, el proceso de solicitud o solicitudes ya completadas, contacte a:
Scholarship America®
One Scholarship Way
St. Peter, MN 56082
Teléfono: 507-931-1682
Línea gratuita: 800-537-4180
$15 millones
otorgados en becas a hijos y dependientes de empleados de Humana desde 2001
Programa de igualación de donaciones para empleados de Humana
Cuando los empleados de Humana donan a una organización sin fines de lucro elegible, Humana Foundation iguala la donación exacta hasta el límite anual de $500 de cada empleado. Todos los empleados de Humana son elegibles para participar en el programa de igualación de donaciones.
Juntos, los empleados de Humana y Humana Foundation generan un verdadero impacto en la comunidad a través de donaciones y el proceso de igualación.
2022 - $2.2 millones en igualación de donaciones
2021 - $1.2 millones en igualación de donaciones
Días de igualación doble
En dos fechas específicas, Humana Foundation organiza días de igualación doble. Este programa se centra en duplicar la donación igualada.
Por ejemplo, si un empleado dona $100 a una organización sin fines de lucro elegible durante un día de igualación doble, Humana Foundation donará $200 a la misma organización.
En el primer día de igualación doble de 2023 (5 de marzo), los empleados de Humana y CenterWell donaron un impacto combinado de más de $800,000 para las organizaciones sin fines de lucro.
$5 millones
Donados a organizaciones sin fines de lucro a través de donaciones de empleados y fondos igualados en 2023
Beneficios del trabajo voluntario de empleados
Humana Inc. y Humana Foundation reconocen la importancia de retribuir y el efecto positivo que tiene el trabajo voluntario en la salud de nuestras comunidades.
El trabajo voluntario está muy arraigado en nuestra cultura laboral y los empleados de Humana han dedicado 1.3 millones de horas al trabajo voluntario en sus respectivas comunidades desde 2019.
Dólares por una diferencia
Los empleados de Humana generan un impacto en las comunidades todo el año al donar su tiempo a distintas organizaciones.
Humana Foundation premia los esfuerzos de esos empleados y aporta $10 por cada hora de trabajo voluntario de cada empleado, hasta una cantidad límite anual. El empleado puede donar esos fondos a la organización sin fines de lucro que elija.
Premio al voluntario del año
Cada año, Humana Foundation reconoce a un voluntario por su servicio extraordinario. El beneficiario del premio recibe una subvención de Humana Foundation de $10,000 para donar a una organización sin fines de lucro que elija.
Los empleados que hagan trabajo voluntario durante un mínimo de 150 horas entre el 1 de enero y el 1 de noviembre del año calendario actual son elegibles para ganar el premio.
Premio Spirit of Philanthropy
Cada año, se entrega el premio Spirit of Philanthropy a un departamento o grupo de empleados de Humana que muestran un compromiso excepcional como voluntarios en la comunidad.
Tras un proceso de nominación en toda la compañía, el destinatario del prestigioso premio recibe una subvención de Humana Foundation de $25,000 para otorgar a su organización sin fines de lucro favorita.
Tiempo libre para voluntarios
El tiempo libre para voluntarios ofrece tiempo remunerado fuera del trabajo para actividades voluntarias que generan un impacto positivo en la salud y bienestar de las comunidades donde prestamos servicio.
Los empleados de tiempo completo son elegibles para ocho horas y los empleados de tiempo parcial son elegibles para cuatro horas de tiempo libre para voluntarios por año calendario.
$8.9 millones
valor en especie de las horas de trabajo voluntario de los empleados de Humana en 2023